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对于国企改革的典例，海螺创业的员工配股改革可谓是闹得沸沸扬扬，虽说是员工配股，但是真正拿到股份的只有主管以上的领导，普通员工根本就碰不到股份，所以是一次失败的国企改革。近期有人旧事重提，那么海螺创业的现状如何， 海螺创业最新员工配股，海螺创业员工配股改革了吗?就让小编带大家来一探究竟。
作为水泥建材行业的老大，海螺系上市公司近期因国企改革而备受关注。12月29日，海螺集团宣布拟改革持股方式，将由安徽省投资集团和海螺创业直接持有海螺水泥、海螺型材两家上市公司的股份。复牌当日，海螺水泥A股、海螺型材均告涨停，海螺创业收盘涨逾12%。海通证券认为，改革持股有利于管理效率和分红率的提升。或许正是由于此番改革的重要意义，海螺集团的再次改革受到了各方重视。
据获悉，目前海螺集团整体上市、实现资产证券化的改革思路已敲定，但具体方案还需要进一步研究细化，目前正待国资委履行审批。2.本次国企改革由安徽省国资委主导进行，主要出发点就是实现海螺集团的国有资产证券化：安徽省投资集团直接持股上市公司，更有利于国有资产的保值增值，有利于国有股权的流通;而对海螺创业而言，海螺型材和海螺水泥的业绩表现会直接反映在海创香港的股价上，可以更直接激励海创持股员工积极性，改革将实现多方利益的共赢，符合国家混合所有制改革的方向。3.国家政策助力：值得关注的是，工信部1月29日发布了《水泥行业规范条件(2015年本)》，让本已乘借国企改革东风的海螺水泥再添政策利好。
除了强调坚持产能等量或减量置换原则外，新《规范》规定，新建项目必须兼顾协同处置和固体废弃物等，同时鼓励对现有水泥(熟料)生产线进行低温余热发电、粉磨系统节能、消纳城市生活垃圾、污泥、工业废弃物可替代原料、燃料等节能减排的技术改造投资，新政将从今年3月1日起付诸实施。
改革细则
股份转让的办理及转股价款支付
1、为便于实施和规范持股，员工个人拟转让的股份，由海螺集团工会作为唯一主体予以受让，并支付股份转让价款。
转股员工所在工会负责股份转让日常管理，接收员工股份转让申请、审查拟转让股份是否符合条件，核实拟转让股份数额，组织签署股份转让协议。
2、股份转让按照以下程序进行办理：
(1)每年1-2月为股份转让申报期，期间在海创公司上一年度财务审计报告经董事会审议通过后，需要办理股份转让的员工，由本人向其所在工会提交《海创公司内部职工股转让申请单》。
(2)在申报期结束后，所在工会在10个工作日内对拟转让的股份是否符合转让条件和范围等进行审核，提出初步审核意见。
公司中层以上管理人员拟转让股份的，须经其股份所在工会批准后，方可报海螺集团工会。
(3)上述符合转让范围和条件的股份转让申请，由各分工会汇总上报海螺集团工会，海螺集团工会审查确认后，由海螺集团工会授权海创公司董事会履行最终批准程序。
(4)每年3月份前，经海螺集团法律事务室鉴证，由个人股份所在工会组织拟转让股份的人员与海螺集团工会签署《海创公司内部职工股转让协议》。
因此希望海螺的改革能够公平，不要再在网上让员工抱怨分配不公。作为第一批改革的国企，海螺应该起到带头作用，我们应当对其进行监督。想知道更多股市相关资讯，请登录网。
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