文玩核桃图片出神入化的分析上市公司高管离职的背后的分析

　　上市公司高管离职的背后分析：

　　今年7月份，沪深两市有90多家上市公司的上百名高管离职，再次引发市场对高管离职原由的关注。《大众证券报》记者查阅了高管们的辞职理由，形形色色、好似万花筒。为此，特选取了颇具典型意义的三家上市公司高管离职现象。

　　周嵘开“套现先河”

　　赛为智能（300044）于去年2月登陆创业板上市，在公司网上路演时，投资者对公司年轻、精干又身兼数职的时任董秘周嵘留下了深刻印象。

　　周嵘是赛为智能的发起人股东。公司上市时，这位年轻有为的女高管身兼董事、副总经理、董秘三要职。出人意料的是，上市未满三个月，周嵘辞去了在赛为智能的所有职务。值得一提的是，在2010年沪深两市辞职的众多高管中，周嵘以679.03万股的持股量位列第一。这也决定其套现的影响力对公司也是最大的。

　　周嵘在离职后9个月后开始出售抛售股份：今年1月28日和2月15日通过大宗交易分别减持100万股，累计套现4420万元。周嵘的套现行为开创了创业板辞职高管套现的先河。对于减持，周嵘称：“减持主要是投资和经营需要，且不排除在未来12个月内继续减持的可能。”

　　记者注意到，在赛为智能一季报中，周嵘位列无限售条件股东第二，持股数为393万股。而在公司近日公布的半年报“前十大无限售条件股东”中，已不见周嵘的踪影。

　　宝胜六高管齐“出走”

　　7月22日这一天，宝胜股份（600973）有六名“董监高”人员同时递交辞呈，分别是董事夏礼诚和吕家国，董事、总裁唐崇健，董事、副总裁、董秘翟立锋，副总裁江玲，监事会主席尤嘉。而在此一个月前的6月21日，该公司已有两位高管辞职。

　　由于辞职高管数量众多，且均处要职，因此引发了市场高度关注。对于高管集体“出走”，宝胜股份给出的理由是“退休及当地政府另有任用不宜再担任公司董事、监事及高级管理人员职务”。

　　实际上，6名高管中只有夏礼诚达到退休年龄，其他5名高管正值壮年。据一知情人士介绍，宝胜股份实际控制人是扬州市国资委，其委托宝应县国资委对公司行使出资人权利。7月19日，宝应县国资委来人到公司召集会议，随后中午12点就宣布了新的人事任命。需要提及的是，上述辞职的高管们都已经安排了新的工作单位，其中包括宝应县财政局、发改委等部门。

　　章高路误减持辞职

　　7月28日，闽福发（000547）发布了一则公告，称公司大股东福建国力民生科技投资有限公司（下称“福建国力”）于近期参与闽福发非公开发行股票及在定向增发后半年内卖出原有股份，属于短线交易的情形。同时，公司董秘章高路在福建国力咨询定向增发后能否减持公司股票事宜时，对证券相关法律法规的理解存在偏差，与有关方面沟通不力不畅，提供了错误的信息，导致出现短线交易情形，故引咎辞职，但仍为上市公司董事。

　　令人生疑的是闽福发在公告中刻意回避章高路的多重身份。公开资料显示，章高路不仅仅是闽福发的董秘，还是闽福发董事长、法人代表，更是国力民生、闽福发的实际控制人。有市场人士戏称：“难不成章高路是自己在‘误导’自己减持？”

　　“闽福发所谓的大股东减持前咨询公司的情节实际上是不存在的，因为这根本就是‘一个人在战斗’的事。”媒体评论人士胡东辉直言不讳称：“闽福发在羞辱谁的智商？从结果看，包括章高路在内的闽福发工作人员仍然想得过于简单，低估别人的智商实际上意味着自己的智商太低，受羞辱的只能是自己。”